Diretor de Recursos Humanos
Lisboa, Portugal | Presencial | Emprego a tempo inteiro
Descrição
Responsabilidades
Requisitos
O que oferecemos
Descrição
Estamos à procura de um Gestor de Recursos Humanos dinâmico e orientado para os resultados para se juntar à nossa equipa em crescimento em Lisboa. O candidato ideal será estratégico na formação de equipas e no apoio a várias funções dentro da organização, com um forte enfoque na promoção de uma força de trabalho positiva e empenhada.
Sobre nós
Somos uma empresa líder no desenvolvimento de drones, moldando o futuro da tecnologia aérea. Estamos à procura de um Diretor de Recursos Humanos.
Se é um profissional de RH apaixonado e desejoso de contribuir para uma cultura empresarial próspera, encorajamo-lo a candidatar-se.candidatar-se agora!
Nota: Só serão considerados os candidatos com 5 anos de experiência e dispostos a trabalhar a tempo inteiro em Lisboa.
Estamos à procura de um Gestor de Recursos Humanos dinâmico e orientado para os resultados para se juntar à nossa equipa em crescimento em Lisboa. O candidato ideal será estratégico na formação de equipas e no apoio a várias funções dentro da organização, com um forte enfoque na promoção de uma força de trabalho positiva e empenhada.
Sobre nós
Somos uma empresa líder no desenvolvimento de drones, moldando o futuro da tecnologia aérea. Estamos à procura de um Diretor de Recursos Humanos.
Se é um profissional de RH apaixonado e desejoso de contribuir para uma cultura empresarial próspera, encorajamo-lo a candidatar-se.candidatar-se agora!
Nota: Só serão considerados os candidatos com 5 anos de experiência e dispostos a trabalhar a tempo inteiro em Lisboa.
Responsabilidades
- Gerir todo o ciclo de vida do trabalhador, incluindo o recrutamento, a integração, a gestão do desempenho e o abandono do posto de trabalho.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH em consonância com os objectivos da empresa.
- Prestar apoio às relações com os trabalhadores, respondendo a pedidos de informação e resolvendo problemas.
- Gerir a administração de benefícios e os programas de compensação.
- Realizar inquéritos aos trabalhadores e analisar os dados para identificar tendências e áreas de melhoria.
- Planear e executar iniciativas de envolvimento dos trabalhadores, incluindo eventos de formação de equipas e actividades sociais.
- Desenvolver e implementar programas de reconhecimento dos funcionários para promover um ambiente de trabalho positivo.
- Colaborar com a direção para identificar as necessidades de formação e desenvolver planos de desenvolvimento.
Requisitos
- Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou numa área relacionada.
- Mais de 5 anos de experiência em Recursos Humanos.
- Forte conhecimento da legislação laboral e da regulamentação do trabalho.
- Excelentes competências interpessoais e de comunicação.
- Capacidade para tratar informações confidenciais com discrição.
- Capacidade comprovada para estabelecer relações sólidas com os trabalhadores a todos os níveis.
- Experiência no planeamento e execução de iniciativas de envolvimento dos trabalhadores.
O que oferecemos:
- Salário competitivo e pacote de benefícios.
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
- Faça parte de uma empresa tecnológica em rápido crescimento.
Descrição
Estamos à procura de um Gestor de Recursos Humanos dinâmico e orientado para os resultados para se juntar à nossa equipa em crescimento em Lisboa. O candidato ideal será estratégico na formação de equipas e no apoio a várias funções dentro da organização, com um forte enfoque na promoção de uma força de trabalho positiva e empenhada.
Sobre nós
Somos uma empresa líder no desenvolvimento de drones, moldando o futuro da tecnologia aérea. Estamos à procura de um Diretor de Recursos Humanos.
Se é um profissional de RH apaixonado e desejoso de contribuir para uma cultura empresarial próspera, encorajamo-lo a candidatar-se.candidatar-se agora!
Nota: Só serão considerados os candidatos com 5 anos de experiência e dispostos a trabalhar a tempo inteiro em Lisboa.
Estamos à procura de um Gestor de Recursos Humanos dinâmico e orientado para os resultados para se juntar à nossa equipa em crescimento em Lisboa. O candidato ideal será estratégico na formação de equipas e no apoio a várias funções dentro da organização, com um forte enfoque na promoção de uma força de trabalho positiva e empenhada.
Sobre nós
Somos uma empresa líder no desenvolvimento de drones, moldando o futuro da tecnologia aérea. Estamos à procura de um Diretor de Recursos Humanos.
Se é um profissional de RH apaixonado e desejoso de contribuir para uma cultura empresarial próspera, encorajamo-lo a candidatar-se.candidatar-se agora!
Nota: Só serão considerados os candidatos com 5 anos de experiência e dispostos a trabalhar a tempo inteiro em Lisboa.
Responsabilidades
- Gerir todo o ciclo de vida do trabalhador, incluindo o recrutamento, a integração, a gestão do desempenho e o abandono do posto de trabalho.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH em consonância com os objectivos da empresa.
- Prestar apoio às relações com os trabalhadores, respondendo a pedidos de informação e resolvendo problemas.
- Gerir a administração de benefícios e os programas de compensação.
- Realizar inquéritos aos trabalhadores e analisar os dados para identificar tendências e áreas de melhoria.
- Planear e executar iniciativas de envolvimento dos trabalhadores, incluindo eventos de formação de equipas e actividades sociais.
- Desenvolver e implementar programas de reconhecimento dos funcionários para promover um ambiente de trabalho positivo.
- Colaborar com a direção para identificar as necessidades de formação e desenvolver planos de desenvolvimento.
Requisitos
- Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou numa área relacionada.
- Mais de 5 anos de experiência em Recursos Humanos.
- Forte conhecimento da legislação laboral e da regulamentação do trabalho.
- Excelentes competências interpessoais e de comunicação.
- Capacidade para tratar informações confidenciais com discrição.
- Capacidade comprovada para estabelecer relações sólidas com os trabalhadores a todos os níveis.
- Experiência no planeamento e execução de iniciativas de envolvimento dos trabalhadores.
O que oferecemos:
- Salário competitivo e pacote de benefícios.
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
- Faça parte de uma empresa tecnológica em rápido crescimento.