Descrição
Estamos à procura de um Gestor de Recursos Humanos dinâmico e orientado para os resultados para se juntar à nossa equipa em crescimento em Lisboa. O candidato ideal será estratégico na formação de equipas e no apoio a várias funções dentro da organização, com um forte enfoque na promoção de uma força de trabalho positiva e empenhada.

Sobre nós
Somos uma empresa líder no desenvolvimento de drones, moldando o futuro da tecnologia aérea. Estamos à procura de um Diretor de Recursos Humanos.

Se é um profissional de RH apaixonado e desejoso de contribuir para uma cultura empresarial próspera, encorajamo-lo a candidatar-se.candidatar-se agora!

Nota: Só serão considerados os candidatos com 5 anos de experiência e dispostos a trabalhar a tempo inteiro em Lisboa.

Responsabilidades

• Gerir todo o ciclo de vida do trabalhador, incluindo o recrutamento, a integração, a gestão do desempenho e o abandono do posto de trabalho.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH em consonância com os objectivos da empresa.
• Prestar apoio às relações com os trabalhadores, respondendo a pedidos de informação e resolvendo problemas.
• Gerir a administração de benefícios e os programas de compensação.
• Realizar inquéritos aos trabalhadores e analisar os dados para identificar tendências e áreas de melhoria.
• Planear e executar iniciativas de envolvimento dos trabalhadores, incluindo eventos de formação de equipas e actividades sociais.
• Desenvolver e implementar programas de reconhecimento dos funcionários para promover um ambiente de trabalho positivo.
• Colaborar com a direção para identificar as necessidades de formação e desenvolver planos de desenvolvimento.

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou numa área relacionada.
• Mais de 5 anos de experiência em Recursos Humanos.
• Forte conhecimento da legislação laboral e da regulamentação do trabalho.
• Excelentes competências interpessoais e de comunicação.
• Capacidade para tratar informações confidenciais com discrição.
• Capacidade comprovada para estabelecer relações sólidas com os trabalhadores a todos os níveis.
• Experiência no planeamento e execução de iniciativas de envolvimento dos trabalhadores.

O que oferecemos:

• Salário competitivo e pacote de benefícios.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
• Faça parte de uma empresa tecnológica em rápido crescimento.