Descripción
Buscamos un Director de Recursos Humanos dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro creciente equipo en Lisboa. El candidato ideal será estratégico en la creación de equipos y el apoyo a través de diversas funciones dentro de la organización, con un fuerte enfoque en el fomento de una fuerza de trabajo positiva y comprometida.

Quiénes somos
Somos una empresa líder en el desarrollo de drones que da forma al futuro de la tecnología aérea. Buscamos un Director de Recursos Humanos.

Si eres un profesional de RRHH apasionado y con ganas de contribuir a una cultura empresarial próspera, te animamos a presentar tu candidatura.solicitar ahora!

Tenga en cuenta lo siguiente: Sólo se tendrán en cuenta los candidatos con 5 años de experiencia y dispuestos a trabajar a tiempo completo en Lisboa.

Responsabilidades

• Gestione el ciclo de vida completo de los empleados, incluida la contratación, la incorporación, la gestión del rendimiento y la salida.
• Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos de RRHH en consonancia con los objetivos de la empresa.
• Prestar apoyo en las relaciones con los empleados, atendiendo consultas y resolviendo problemas.
• Gestionar la administración de las prestaciones y los programas de compensación.
• Realizar encuestas entre los empleados y analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora.
• Planificar y ejecutar iniciativas de compromiso de los empleados, incluidos eventos de creación de equipos y actividades sociales.
• Desarrollar y aplicar programas de reconocimiento de los empleados para fomentar un entorno de trabajo positivo.
• Colaborar con la dirección para determinar las necesidades de formación y elaborar planes de desarrollo.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Sólidos conocimientos de la legislación laboral y la normativa sobre empleo.
• Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
• Capacidad demostrada para establecer relaciones sólidas con empleados de todos los niveles.
• Experiencia en la planificación y ejecución de iniciativas de compromiso de los empleados.

Lo que ofrecemos:

• Salario competitivo y paquete de prestaciones.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Forme parte de una empresa tecnológica en rápido crecimiento.